为帮助同学们打磨求职核心竞争力，提升简历撰写能力与岗位匹配意识，近日，萝莉岛
青麦“职动力”就业指导工作坊举办“职业启航”第二期活动，本次活动邀请到我校“青草池塘职业启航工作室”的首席导师宋文敏老师（黑马老师），他通过案例拆解、互动交流、分组练习与点评反馈，聚焦简历内容优化与面试实战经验，引导同学们掌握从经历梳理到亮点表达的实用方法，为后续求职准备夯实基础。
第一课
简历·不简单工作坊
黑马老师从“什么是简历”切入，明确简历是匹配岗位需求的核心媒介，强调要先读懂岗位要求，再针对性呈现优势。在写作方法上，老师引入关键绩效指标和PAR原则，指导同学们用数据和结果证明能力，摒弃空泛表述，坚持真实、简洁、重点突出的原则。
在互动练习中，同学们围绕不同岗位分组讨论，将原始经历转化为更具说服力的简历表述。通过现场展示与点评，同学们进一步认识到，简历不仅是经历的集合，更是个人逻辑、判断和表达能力的集中体现；只有经过思考、筛选和提炼的经历，才能真正转化为求职中的竞争力。
“简历，是面试的序章。”本次工作坊以问题为导向、以实战为抓手，帮助同学们从岗位视角重新审视自身经历，在案例学习和现场练习中提升了简历优化能力。
第二课
面试实战工作坊
本次面试实战工作坊中，黑马老师从面试核心逻辑切入，明确面试是“让面试官相信你能胜任岗位”的双向沟通，而非单向问答。老师围绕简历关联提问、行为面试、情景应对等高频场景，拆解应答框架与表达技巧，指导同学们结合自身经历，用结构化思路清晰展现岗位匹配度。在方法讲解与案例分析环节，老师重点强调应答要紧扣岗位需求，避免空泛自评，引导同学们学会用真实经历与具体成果支撑回答，同时提醒面试中倾听、礼仪与节奏把控的重要性。
在实战环节，同学们分组开展无领导小组讨论，围绕案例展开观点碰撞与协作探讨。老师全程观察并进行针对性点评，精准指出大家在讨论中常见的发言逻辑模糊、角色定位不清等问题，同时从发言结构、团队协作、观点提炼等维度给出改进建议，帮助同学们清晰认知自身短板、掌握高效表达与团队协作的核心技巧，提升临场应变与综合面试能力。
学生感悟
未得到心仪公司的回应，我抱着谦虚的心态参加了简历辅导与面试指导工作坊。老师的教学方法很有智慧，先出题让我们“踩坑”，再有针对性地进行点拨。我也有幸获得了模拟面试的机会，老师为我押中了后续几场面试中遇到的问题，让我在真实面试中游刃有余。面对提问时，心里不禁想：“嘿嘿，我早知道会问这个，老师已经把高分思路和答案告诉我啦。”讲座结束后，我还获得了45分钟的一对一简历指导，老师以清晰严谨的逻辑，耐心地与我探讨优化方法，让我能够触类旁通，一通百通。
——2024级工商管理班石若欣
本次活动让我受益匪浅，不仅系统掌握了简历STAR法则和各类面试应答技巧，更深刻意识到，面试不只是展示能力，更是思维方式和表达逻辑的呈现。更重要的是，这次学习让我能够静下心来审视自己，清晰看到了自身在实践经验和职场核心素养上的短板。由衷感谢学院搭建的宝贵平台，以及黑马老师生动鲜活的讲授。接下来，我会带着这份觉察，有针对性地查漏补缺，持续打磨求职硬实力，为奔赴理想职场做好扎实准备。
——2024级工商管理班学硕李研
黑马老师的分享让我深刻认识到，简历和面试并非简单的罗列经历与一问一答，其本质是一场围绕人岗匹配展开的自我证明。写简历前，要先沉下心来仔细拆解岗位JD，读懂每一条要求背后所期待的能力与特质，再回过头来从自己的过往中精准筛选出最能体现这些能力的经历，做到有所取舍、重点突出。而面试也绝不是被动地回答问题，更重要的是主动围绕岗位需求，有意识地向面试官传递自己的核心能力、独特优势、价值取向以及未来的发展潜力，把每一次对话都变成一次有力的自我展示。这种从我想说什么到对方需要什么的思维转变，让我对求职逻辑有了更清晰的把握。
——2025级公共管理学硕娜仁高娃
